Jeder Verein, jeder Betrieb braucht Führung: Ohne Planung, Organisation, und Erfolgskontrolle können sie nicht bestehen. Vorstand bzw. Betriebsleiter definieren die Ziele sowie den dafür Einsatz der vorhandenen Ressourcen und des Personals.

Eine kompetente Führung ist auch in der Durchführung und Umsetzung unabdingbar, um das Personal zu koordinieren. Der Betriebsleiter muss Vorgänge und Ergebnisse regelmäßig überprüfen, Schwachstellen im Arbeitssystem zu erkennen und diese zu eliminieren.

Die Personalführung gehört mit zu den schwierigsten Aufgaben eines Betriebsleiters, denn sie ist entscheidend für den Erfolg des Betriebs und das allgemeine Betriebsklima: Für Pferdebesitzer und Reitschüler sind Betriebe und Vereine Dienstleister. Klare Zielsetzungen und effiziente Arbeitswege sind für einen reibungslosen Arbeitsablauf daher unumgänglich. So sind nicht nur die Kunden des Betriebes zufriedener, sondern auch der Betriebsleiter. Ein gutes Betriebsklima hilft somit, die Kunden langfristig an die Pferdesportanlage beziehungsweise den Verein zu binden.

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Diese Seiten bieten Ihnen Informationen zum Thema Pensionspferdehaltung, Pferdebetriebe als Dienstleister, Spartipps für Pferdebetriebe, Problem: Heuknapp- heit, Berufsgenossenschaften, Führungsstile im Betrieb, Konfliktmanagement und bundeseinheitlicher Außenauftritt. Die Inhalte werden nach und nach erweitert und helfen Ihnen so kontinuierlich bei der Führung Ihres Pferdebetriebs.

Stand: 07.08.2012